• Sabtu, 26 November 2022

Kebijakan Rightsizing: Alasan Utama Indosat Melakukan PHK Terhadap Ratusan Pekerja

- Senin, 26 September 2022 | 15:05 WIB

Edisi.co.id - Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap lebih dari 300 karyawan, imbas dari upaya untuk melakukan kebijakan rightsizing perusahaan. 

 

Director & Chief of Human Resources Officer IOH Irsyad Sahroni mengungkapkan bahwa penerapan PHK didasari oleh strategi bisnis perusahaan setelah melalui berbagai pertimbangan yang telah dibahas secara komprehensif.

 

Rightsizing sendiri adalah salah satu pendekatan sumber daya manusia dimana suatu perusahaan melakukan upaya untuk mengurangi jumlah pekerja berdasarkan penyaringan jabatan-jabatan tertentu sesuai dengan prioritas guna mengidentifikasi dan menghilangkan pekerjaan yang tidak perlu. Upaya ini juga merupakan langkah untuk menciptakan efektivitas dalam kegiatan usaha.

Irsyad mengatakan bahwa paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan ter-PHK adalah 37 kali upah dan bahkan tertinggi mencapai 75 kali upah. 

Baca Juga: Hadapi Perang Saudara di Final, Ririn dan Virni Targetkan Juara Indonesia International Series 2022

 

Ia mengatakan bahwa upaya rightsizing yang dilakukan oleh perusahaan telah berjalan lancar dengan angka sebanyak 95 persen karyawan yang terkena PHK telah setuju.

Halaman:

Editor: Rohmat Rospari

Terkini

Optimis Ekonomi Indonesia Tumbuh Lebih Baik

Kamis, 24 November 2022 | 12:45 WIB

Manuver Terbaru Crazy Rich Subang di Saham BEBS

Kamis, 24 November 2022 | 11:45 WIB

IHSG Hari Ini Diprediksi Lemah

Kamis, 24 November 2022 | 11:15 WIB

Pesta Saham Energi Mega Persada (ENRG) Periode 2022

Selasa, 22 November 2022 | 16:02 WIB

Sejak Beroperasi Tol Atlantis Masih Gratis

Selasa, 22 November 2022 | 15:56 WIB

Usai OPEC+ Harga Minyak Dunia Mengalami Penurunan

Selasa, 22 November 2022 | 15:48 WIB

GOTO Raup Pendapatan Kotor Rp16 Triliun Kuartal III?

Senin, 21 November 2022 | 12:45 WIB
X